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職位描述

1.崗位職責(zé):
1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點新人的培訓(xùn)組織、運作
2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點新人客戶活動的組織召開
3）追蹤網(wǎng)點新人的績效指標(biāo)并推動改善
4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點新人的留存和輔導(dǎo)工作
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作
2.任職要求:
1）學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
有強烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善于溝通表達(dá)
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險團隊新人培訓(xùn)經(jīng)驗，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3）過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗，或者管理過團隊的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優(yōu)勢:
1）薪酬透明，提獎收入不設(shè)限;
福利待遇:
1）行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運作、客戶活動開展情況；
根據(jù)網(wǎng)點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節(jié)假日福利