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所屬部門：集團(tuán)人力資源中心 為什么需要這個崗位？ 為支撐MINISO全球化戰(zhàn)略與多業(yè)務(wù)矩陣擴(kuò)張，需建立科學(xué)的組織發(fā)展體系，確保組織能力持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)單元人才管理的無縫銜接。 核心工作內(nèi)容 ?? 主導(dǎo)集團(tuán)組織管理體系設(shè)計(jì)及落地，包含全球化組織架構(gòu)-職級體系梳理-崗位任職資格-編制管理； ? 包括集團(tuán)管理框架及各業(yè)務(wù)單元定制化落地方案設(shè)計(jì)，能充分平衡各業(yè)務(wù)單元的階段管理差異； ? 推動體系建設(shè)方案在組織內(nèi)部各個層面的跑通落地及持續(xù)迭代； ?? 主導(dǎo)制定集團(tuán)各類人才標(biāo)準(zhǔn)與評估機(jī)制 ? 包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)雙通道人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，及相應(yīng)的評價機(jī)制、實(shí)施流程設(shè)計(jì)； ? 其他人才管理相關(guān)工作 我們需要這樣的你 ? 關(guān)鍵能力及經(jīng)驗(yàn) 1. 6年以上硬OD經(jīng)驗(yàn)； 2. 邏輯清晰，洞察敏銳，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性； 3. 具備較強(qiáng)的整體方案設(shè)計(jì)、呈現(xiàn)及項(xiàng)目落地推動能力； 4. 有 零售/快消行業(yè) 相關(guān)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；乙方咨詢公司優(yōu)先； ? 底層特質(zhì)及性格 1. 能量強(qiáng)，有活力； 2. 極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，具備持續(xù)推動體系落地的魄力； 3. 皮實(shí)，抗挫力強(qiáng)，不計(jì)較； 4. 專業(yè)精神，追求卓越 5. 客戶導(dǎo)向