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崗位職責(zé)：
1.作為公司后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備作為管理層儲(chǔ)備梯隊(duì)，伴隨著3-6個(gè)月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位；
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲(chǔ)備主管、儲(chǔ)備店長、儲(chǔ)備經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)，學(xué)習(xí)從門店產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
任職要求：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的也可；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng)；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對(duì)連鎖零售具有一定的行業(yè)意識(shí)和興趣愛好，并致力于在零食、食品、餐飲行業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯；