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生產(chǎn)管理崗，單工廠廠長(zhǎng)或多工廠制造負(fù)責(zé)人
【崗位目的及核心職責(zé)】
1、生產(chǎn)體系建設(shè)及現(xiàn)場(chǎng)落地:根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所屬制造園區(qū)生產(chǎn)管理體系建設(shè)(多工廠/精益生產(chǎn)/降本增效)
2、質(zhì)量管理:生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系建設(shè)和目前工廠品控問(wèn)題的解決
3、產(chǎn)能交付與產(chǎn)銷協(xié)同(海外多工廠計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流與總部的協(xié)同)
4、安全管理:有效消除或控制危險(xiǎn)和有害因素，無(wú)火災(zāi)(核心)、無(wú)爆炸、無(wú)人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故發(fā)生，從而保障人員安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及本地化:
1)不斷完善及搭建中外方人才梯隊(duì)，提升中方專業(yè)技術(shù)人員的能力
2)持續(xù)落實(shí)外方人員本地的政策，實(shí)現(xiàn)本地一線生產(chǎn)、設(shè)備人員的持續(xù)迭代
3)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)人效管理、績(jī)效管理等HR管理政策落地
【能力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求】
1、設(shè)備/工藝背景出身，轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理，有全盤生產(chǎn)盤的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上(如生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人資)
2、具備安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和過(guò)程管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)
3、衛(wèi)品、日化、食品、油脂化工、等行業(yè)優(yōu)先，大型工廠背景