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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工全流程管理，包括考核制定與跟進(jìn)、選用育留及需求反饋，保障一線團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 2. 落地總部對(duì)門(mén)店員工的各項(xiàng)要求，推動(dòng)員工高效執(zhí)行品牌建設(shè)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 3. 統(tǒng)籌商品進(jìn)銷(xiāo)存全流程管理，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，協(xié)同搭建進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。 任職要求： 1. 3-5年門(mén)店運(yùn)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備零售行業(yè)背景者優(yōu)先； 2. 精通員工管理與考核機(jī)制，具備扎實(shí)的進(jìn)銷(xiāo)存實(shí)操能力，熟悉系統(tǒng)搭建邏輯； 3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通高效，抗壓性好，具備良好的問(wèn)題解決能力。 4.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；