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1、銷售管理：根據(jù)分公司下達的月度KPI，負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成ST、SO、渠道、拓展等目標；
2、客情關(guān)系建設(shè)：建立良好的廠商合作關(guān)系，獲取廠商資源支持；定期拜訪重點客戶，建立并維護與客戶良好合作關(guān)系，促進銷售目標和拓展目標達成；

3、團隊建設(shè)與管理：構(gòu)建良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力;定期對下屬進行績效考評及溝通反饋;定期進行辦事處團隊的招聘、培訓(xùn)和培養(yǎng)，提升團隊整體績效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理：收集并分析當?shù)厥袌銮兰敖K端價格信息，競品市場策略，向分總提出專業(yè)建議。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，3年以上手機通訊行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；
2、熟悉通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;熟練操作各類辦公軟件；
3、具備較好責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向意識，溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、系統(tǒng)分析思考能力，客戶管理和團隊管理能力。

薪酬：固定月薪 月度績效，季度/年度銷售競賽獎勵，年終獎；
福利：五險一金，法定年假、法定假期、節(jié)日/生日福利，定期員工活動，愛心基金、員工體檢等。同時，公司提供良好及豐富的在職培訓(xùn)、多系統(tǒng)的成長通路、廣闊的發(fā)展平臺及成長空間！