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1、衛(wèi)生與環(huán)境巡查：按計劃對廠區(qū)、辦公樓、員工公寓的公共區(qū)域進行日常及專項衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并跟蹤閉環(huán)。

2、員工住宿管理：負責員工公寓及賓館房的入住、退宿手續(xù)辦理，更新臺賬，協(xié)調保潔、維修等相關服務。

3、能耗統(tǒng)計：每月抄錄員工公寓水電表，準確錄入系統(tǒng)，出具統(tǒng)計報表，為費用結算和節(jié)能分析提供數據支持。

4、設施設備與公共維修：受理并跟進員工公寓、辦公樓公共區(qū)域及廠區(qū)衛(wèi)生間的報修；聯(lián)系維護供應商，監(jiān)督維修質量及進度；建立維修檔案。

5、電梯維保管理：監(jiān)督電梯維保單位按合同及法規(guī)執(zhí)行保養(yǎng)、年檢、故障搶修；定期整理維保記錄和合規(guī)性文件。

6、保潔與綠化外包管理：組織廠區(qū)道路、員工公寓、辦公樓保潔服務評估；監(jiān)督綠化養(yǎng)護質量，確保植物存活率和景觀效果。

7、“病媒生物防治”工作：協(xié)調食堂及公共區(qū)域的“四害”防治供應商；定期檢查、防鼠防蠅設施并歸檔記錄。

8、安保協(xié)調：對員工公寓保安班組進行日常工作督導，檢查門崗、巡邏、消防及突發(fā)事件處置情況。

9、合同及費用管理：協(xié)助部門負責人對各類外包服務合同進行檔案管理與履約考核，審核相關服務費用。

10、與超纖公司對接、協(xié)調相關事務。

11、完成領導交辦的臨時任務。

二、任職要求

1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理、建筑設備、機電等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上物業(yè)或宿舍/行政后勤管理經驗；熟悉廠區(qū)或工業(yè)園區(qū)物業(yè)流程者更佳。

3、熟練使用Office、常用物業(yè)管理系統(tǒng)或能快速學習。

4、服務意識強，溝通和協(xié)同能力佳；邏輯性與責任心突出，可同時處理多項事務。能適應偶發(fā)性加班及現(xiàn)場巡查。