應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1. 協(xié)助項目方管理好廠區(qū)各生產(chǎn)線上的外包員工，主要包括安全管理，工藝質(zhì)量管理、考勤績效管理、員工工作狀態(tài)及思想動態(tài)管理等；
2. 做好新員工面試篩選及入職后培訓(xùn)、工作安排并及時評估工作表現(xiàn)及勝任力等；
3. 與項目方管理人員做好工作對接，協(xié)助項目方管理好廠區(qū)外包員工的工作秩序，并能協(xié)調(diào)處理好各類突發(fā)事件；
4. 溝通能力強，應(yīng)變能力靈活，有生產(chǎn)線管理經(jīng)驗（玉柴生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
崗位要求：
1. 30-45歲，中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2. 具備一定的服務(wù)意識和生產(chǎn)線管理能力；
3. 良好的客戶溝通能力，能與客戶維系良好合作關(guān)系；
4. 良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作積極主動。
待遇:月綜合6000 社保，年終獎，年度旅游，帶薪年假法假等
工作地點：玉林玉柴
1. 協(xié)助項目方管理好廠區(qū)各生產(chǎn)線上的外包員工，主要包括安全管理，工藝質(zhì)量管理、考勤績效管理、員工工作狀態(tài)及思想動態(tài)管理等；
2. 做好新員工面試篩選及入職后培訓(xùn)、工作安排并及時評估工作表現(xiàn)及勝任力等；
3. 與項目方管理人員做好工作對接，協(xié)助項目方管理好廠區(qū)外包員工的工作秩序，并能協(xié)調(diào)處理好各類突發(fā)事件；
4. 溝通能力強，應(yīng)變能力靈活，有生產(chǎn)線管理經(jīng)驗（玉柴生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
崗位要求：
1. 30-45歲，中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2. 具備一定的服務(wù)意識和生產(chǎn)線管理能力；
3. 良好的客戶溝通能力，能與客戶維系良好合作關(guān)系；
4. 良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作積極主動。
待遇:月綜合6000 社保，年終獎，年度旅游，帶薪年假法假等
工作地點：玉林玉柴
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：玉林玉州區(qū)玉州區(qū)廣西玉林玉柴機電有限公司玉林玉柴大廈
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職位發(fā)布者
黃主管HR
廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司
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其他類型
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100-199人
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股份制企業(yè)
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桂雅路麒麟商務(wù)大廈
