1、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區(qū)經理,經公司批準后實施。
2、負責對新市場的開拓,負責對老客戶的回訪提高出單品類及出單量。
3、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。
4、負責進行轄區(qū)客戶管理,與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該轄區(qū)空白市場的開發(fā)工作。
5、負責對所轄區(qū)域內經銷商和終端網點的管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。。
6、對所轄區(qū)域人員進行管理、培訓、考核和監(jiān)督,對所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調和處理。
7、等每月對所轄區(qū)域市場情況作總結,要求數據翔實、準確。
8、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。
9、對所屬區(qū)域的預算及應收款負責,管理所在區(qū)域預算管控,及時對賬、回款。
10、和供應鏈保持高效和諧溝通、確保供銷業(yè)務線良性互動。
11、完成區(qū)域經理交辦的其他臨時性任務。
任職要求
1.1 教育背景:??埔陨蠈W歷。
1.2 工作經驗:有5年以上市場營銷相關工作經驗,至少3年農產品行業(yè)城市運營、KA渠道開發(fā)及運營管理工作經驗。
1.3 培訓經歷:接受過市場營銷、運營管理方面的培訓
1.4 技能與素質:
1.4.1 熟悉城市KA渠道運營流程,有豐富的運營管理經驗。
1.4.2 良好的渠道客戶關系管理能力,具備高度的工作熱情和服務客戶的意識
1.4.3 具備一定的應變能力和協(xié)調能力
1.4.4 有良好的溝通理解和語言表達能力。
1.4.5 良好的人員管理能力,團隊建設能力,打造良好的促銷團隊。
1.4.6 具有強烈責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
1.4.7 能熟練操作辦公軟件,具備基本的網絡知識。
1.5 個性特征:性格溫和,有耐心,工作態(tài)度積極、主動、樂觀,愛崗敬業(yè),責任心和進取精神較強,團隊合作意識較強。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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農/林/牧/漁
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200-499人
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公司性質未知
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盤龍區(qū)灃源路北部客運站a幢蕓嶺鮮生

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
