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崗位職責(zé)：
1、流程梳理與設(shè)計(jì)：
負(fù)責(zé)調(diào)研、梳理公司核心業(yè)務(wù)流程（重點(diǎn)關(guān)注與ERP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流），使用Visio等工具繪制清晰的業(yè)務(wù)流程圖、泳道圖，識(shí)別流程中的瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化點(diǎn)。
2、流程優(yōu)化與改進(jìn)： 基于調(diào)研分析，主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)流程優(yōu)化方案，推動(dòng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)化和效率提升，并跟進(jìn)優(yōu)化方案的實(shí)施與落地。
3、ERP流程支持與運(yùn)維： 深入理解公司ERP系統(tǒng)的邏輯與配置，作為關(guān)鍵用戶(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決日常操作中的流程問(wèn)題，提出系統(tǒng)層面的流程改進(jìn)建議，并參與ERP相關(guān)流程的測(cè)試與培訓(xùn)。
4、制度與規(guī)范建設(shè)： 將優(yōu)化后的流程固化為標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）、工作指導(dǎo)書(shū)或管理制度，確保流程變革成果得以有效執(zhí)行和持續(xù)維護(hù)。
5、項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)或參與具體的流程優(yōu)化項(xiàng)目，進(jìn)行跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保流程優(yōu)化目標(biāo)按期達(dá)成。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、信息管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上業(yè)務(wù)流程管理、優(yōu)化或ERP關(guān)鍵用戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析能力和解決問(wèn)題能力，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)。