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一、主要工作內(nèi)容： 1、根據(jù)計(jì)劃科生產(chǎn)需求，組織安排計(jì)劃調(diào)度和生產(chǎn)，并跟蹤監(jiān)督實(shí)施情況； 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員安排草案、崗位設(shè)置及職責(zé)劃分； 3、建立和完善車(chē)間各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)科內(nèi)部及本部門(mén)與其它部門(mén)之間的關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理對(duì)本部門(mén)的投訴； 5、組織召開(kāi)生產(chǎn)，開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)分析，組織對(duì)生產(chǎn)能力的綜合評(píng)估，解決生產(chǎn)過(guò)程中出 現(xiàn)的重大問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 6、根據(jù)年度部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)情況，每月結(jié)合車(chē)間工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況， 擬定分析報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安排下月的工作； 7、本部門(mén)人員的績(jī)效考核工作、績(jī)效工資分配方案，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批； 8、參與制定本部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作； 9、主動(dòng)并帶頭學(xué)習(xí)新能源汽車(chē)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，了解市場(chǎng)、客戶及新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)； 二、相關(guān)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)工程、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5 年及以上相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知生產(chǎn)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、保密知識(shí)、塑料材料基礎(chǔ)知識(shí)。