職位描述
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崗位職責:
1、建立項目節(jié)點跟蹤體系,定期循環(huán)跟進進度(提前3天預警,超期15天升級至高層)。
2、維護項目臺賬,統(tǒng)計延期數(shù)據(jù)作為績效考核依據(jù)。
3、協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、銷售、工程等部門輸入項目信息。
4、對大項目(超1000萬/延期1個月)發(fā)起高層介入或“奇兵出訪”支援。
5、收集并上報項目執(zhí)行問題(如設備未使用、方案障礙),遇到問題不能解決的,匯報給部長解決。
6、按到期款制定月度回款目標,下發(fā)至銷售大區(qū)/個人,強制達成。
7、執(zhí)行提成扣減規(guī)則。
8、能找設計院高層談判“背靠背”付款責任,推動預付款/提前回款獎勵機制。
9、定期修訂回款管理制度。
10、熟悉培訓體系,分層培訓體系搭建:
新人:企業(yè)文 化/商務禮儀/流程制度/客戶拜訪/產(chǎn)品技術培訓。
老銷售:深化產(chǎn)品技術、高階交流技巧培訓。;
11、認可公司企業(yè)文化;
12、培訓效果閉環(huán),跟蹤培訓成果至簽單環(huán)節(jié),隨機抽查實戰(zhàn)應用情況,了解每個銷售員對公司產(chǎn)品與文化的熟悉度。
13、培訓資料的收集與制作。
任職要求:
1、 2年以上銷售支持、項目跟單或商務助理經(jīng)驗。有To B制造業(yè)、工業(yè)自動化或項目制銷售背景者優(yōu)先考慮。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、機械/自動化類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉銷售與訂單管理全流程,對數(shù)字敏感。
4、具備出色的對內(nèi)對外溝通與協(xié)調(diào)能力。
5、工作細致嚴謹,有極強的責任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
1、建立項目節(jié)點跟蹤體系,定期循環(huán)跟進進度(提前3天預警,超期15天升級至高層)。
2、維護項目臺賬,統(tǒng)計延期數(shù)據(jù)作為績效考核依據(jù)。
3、協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、銷售、工程等部門輸入項目信息。
4、對大項目(超1000萬/延期1個月)發(fā)起高層介入或“奇兵出訪”支援。
5、收集并上報項目執(zhí)行問題(如設備未使用、方案障礙),遇到問題不能解決的,匯報給部長解決。
6、按到期款制定月度回款目標,下發(fā)至銷售大區(qū)/個人,強制達成。
7、執(zhí)行提成扣減規(guī)則。
8、能找設計院高層談判“背靠背”付款責任,推動預付款/提前回款獎勵機制。
9、定期修訂回款管理制度。
10、熟悉培訓體系,分層培訓體系搭建:
新人:企業(yè)文 化/商務禮儀/流程制度/客戶拜訪/產(chǎn)品技術培訓。
老銷售:深化產(chǎn)品技術、高階交流技巧培訓。;
11、認可公司企業(yè)文化;
12、培訓效果閉環(huán),跟蹤培訓成果至簽單環(huán)節(jié),隨機抽查實戰(zhàn)應用情況,了解每個銷售員對公司產(chǎn)品與文化的熟悉度。
13、培訓資料的收集與制作。
任職要求:
1、 2年以上銷售支持、項目跟單或商務助理經(jīng)驗。有To B制造業(yè)、工業(yè)自動化或項目制銷售背景者優(yōu)先考慮。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、機械/自動化類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉銷售與訂單管理全流程,對數(shù)字敏感。
4、具備出色的對內(nèi)對外溝通與協(xié)調(diào)能力。
5、工作細致嚴謹,有極強的責任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
工作地點
地址:長沙長沙縣長沙長沙縣湖南鐳目科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李睿勰HR
湖南鐳目科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
泉塘街道楓樹路349號湖南鐳目科技有限公司
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
