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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌所屬團(tuán)隊(duì)人力資源工作，能實(shí)施適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃；
2、擅長(zhǎng)各類地產(chǎn)行業(yè)人才的招募及人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、具備人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并運(yùn)用到實(shí)際工作，熟悉最新的法律政策導(dǎo)向；
4、根據(jù)公司發(fā)展及管理需要，不斷完善團(tuán)隊(duì)管理文化并處理好各部門之間的溝通協(xié)作問(wèn)題，建立高效的內(nèi)部溝通協(xié)作機(jī)制；
5、與所在地主管人力資源、社保、開發(fā)資質(zhì)、工商等政府部門保持良好關(guān)系，構(gòu)建和諧的人力資源與行政管理外部環(huán)境。
任職資格:
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)理過(guò)地產(chǎn)行業(yè)下行周期同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及行政事務(wù)各個(gè)模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，了解房地產(chǎn)人才市場(chǎng)并具備新團(tuán)隊(duì)的組建經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、解決問(wèn)題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)