職位描述
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人力資源部副部長一名,要求統(tǒng)招本科以上學歷,40周歲以內(nèi),人力資源管理,工商管理,行政管理,勞動與社會保障等相關專業(yè)畢業(yè)。
1.具備三年及以上人力資源領域工作經(jīng)驗,其中不少于兩年中型及以上企業(yè)/上市公司同崗位工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)人力資源機構中層以上相關崗位工作經(jīng)驗,要求有國企工作經(jīng)驗,政治面貌為正式中共黨員;
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招引、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓政策規(guī)定;
5.具備較強的文字功底,熟悉公文寫作規(guī)范;
6.對人員及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
年薪20萬左右。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.具備三年及以上人力資源領域工作經(jīng)驗,其中不少于兩年中型及以上企業(yè)/上市公司同崗位工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)人力資源機構中層以上相關崗位工作經(jīng)驗,要求有國企工作經(jīng)驗,政治面貌為正式中共黨員;
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招引、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓政策規(guī)定;
5.具備較強的文字功底,熟悉公文寫作規(guī)范;
6.對人員及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
年薪20萬左右。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:安慶大觀區(qū)安慶市-大觀區(qū)-皇冠路1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王子晴/..HR
中徽機電科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市太湖西路18號國華大廈三樓
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
