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崗位任職要求： 1、本科及以上學歷，船舶與海洋工程、機械制造等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉CCS、DNV, ABS, LR等主流船級社規(guī)范標準。 4、熟悉焊接工藝與評定、無損檢測、涂裝標準等專業(yè)技術(shù)。 5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6、邏輯思維嚴謹。 崗位職責 1、質(zhì)量體系建設(shè) 1.1制定并推動公司中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，并主導質(zhì)量目標的分解。 1.2建立、維護并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，并確保其與行業(yè)特定標準（如各船級社規(guī)范）深度融合。 1.3主導ABS、CCS、LR等各大船級社及重要客戶的體系審核與產(chǎn)品檢驗，確保一次性通過。 2、全過程質(zhì)量管控 2.1設(shè)計質(zhì)量：參與項目的設(shè)計評審，確保設(shè)計輸出充分考慮可制造性、可檢驗性及法規(guī)符合性。 2.2供應(yīng)商質(zhì)量：建立嚴格的供應(yīng)商準入、評價與淘汰機制。主導關(guān)鍵材料（如鋼板、管材）及大型外協(xié)件（如主機、推進器）的供應(yīng)商審核與駐廠監(jiān)造。 2.3制程質(zhì)量：建立制造全流程的關(guān)鍵質(zhì)控點標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.4檢測與交付： 主導制定并監(jiān)督實施質(zhì)量檢驗標準，確保所有試驗及檢驗數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯。對最終交付文件包的完整性與準確性負總責。 3、質(zhì)量培訓與改進 3.1組織實施分層級的質(zhì)量意識與技能培訓，特別是對焊工、檢驗員的能力認證。 3.2建立重大質(zhì)量事故與不符合項的快速響應(yīng)、根本原因分析及糾正預防措施閉環(huán)管理流程。 3.3牽頭質(zhì)量成本分析，通過減少內(nèi)部返工、外部索賠來直接貢獻于公司利潤。 4、溝通與協(xié)同 4.1作為與客戶、船級社、業(yè)主代表進行質(zhì)量事務(wù)溝通的核心接口與最終決策者。 4.2協(xié)同公司技術(shù)、采購、生產(chǎn)等部門，解決跨部門的質(zhì)量爭議，推動以客戶為導向的質(zhì)量共識。