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崗位職責(zé)： 1、全面制定和組織實施連鎖店的工作計劃，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督、分析和控制。 2、重點負(fù)責(zé)銷售計劃分解、自提商品訂存貨管理、活動策劃與執(zhí)行、銷售分析、資源使用管理。 3、負(fù)責(zé)店員服務(wù)質(zhì)量、美陳標(biāo)準(zhǔn)化、市場經(jīng)營規(guī)劃、內(nèi)控管理。 4、店員的招聘需求、培訓(xùn)、任用和考評管理。 5、負(fù)責(zé)與店所在區(qū)域的城管、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府部門的關(guān)系維護，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門、上下級、員工之間的關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)管理連鎖店內(nèi)的固定資產(chǎn)、日常經(jīng)營費用等，合理控制和節(jié)約店面開支。 7、負(fù)責(zé)處理店面的突發(fā)事件并及時上報，協(xié)調(diào)對外關(guān)系，維護店面形象。 任職要求： 1、2年以上工作經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗，大型零售連鎖店管理或從事過電器銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、基本素質(zhì)高，有責(zé)任意識及高績效產(chǎn)出，精通團隊管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面。 3、具備豐富的專業(yè)知識，具備一定的營銷策劃能力，能將O2O思想貫徹至店面管理中。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、帶團隊