職位描述
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1、制定個人的長期工作規(guī)劃、年度/月度/周工作計劃;
2、負責每季度對國內(nèi)汽車市場進行調(diào)研,編制調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行分析;
3、每月分析市場動態(tài),確定公司產(chǎn)品的競爭態(tài)勢、價格等市場定位;
4、建立市場信息收集與反饋渠道,及時收集、整理、分析市場、客戶、對手信息,掌握市場發(fā)展動態(tài),并據(jù)此制訂并實施市場營銷規(guī)劃;
5、負責市場開發(fā)實施過程中的商務談判,跟蹤技術(shù)對接等全程工作協(xié)調(diào)處理;
6、負責產(chǎn)品價格商談,收集提交竟爭對手同類產(chǎn)品的價格方案,提交價格分析報告至財務部門進行參考對比;
7、年度銷售費用的預算與制定,并按照預算進行控制和實施;
8、負責與客戶年度合同、購銷協(xié)議的簽訂實施,交內(nèi)勤進行歸檔保管;
9、負責新項目開發(fā),前期調(diào)研,商務談判,立項和過程跟蹤協(xié)調(diào)直至開發(fā)完成工作;
10、處理客戶報怨投訴,跟進處理過程,驗證處理結(jié)果;
11、三包件不良品及時退回,不良跟蹤處理,通知內(nèi)勤進行登計處理;
12、三包發(fā)票上交,異常及時處理;
13、負責月度對賬,通知內(nèi)勤提交財務開票,建立應收款明細,進行跟催,確保貨款按時回收;
14、負責客戶調(diào)查管理,對客戶進行分析,了解客戶需求,及時掌握客戶信息,把握市場動態(tài),滿足不同客戶需求;
15、定期回訪重點客戶,組織客戶滿意度調(diào)查,組織制定滿意度提升策略,提升客戶滿意度;
16、外庫管理,每日了解外庫上線和庫存情況,月度盤點對賬,異常及時處理;
17、負責個人年度計劃、月度計劃、周計劃完成情況總結(jié),結(jié)果匯報部門部長。
2、負責每季度對國內(nèi)汽車市場進行調(diào)研,編制調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行分析;
3、每月分析市場動態(tài),確定公司產(chǎn)品的競爭態(tài)勢、價格等市場定位;
4、建立市場信息收集與反饋渠道,及時收集、整理、分析市場、客戶、對手信息,掌握市場發(fā)展動態(tài),并據(jù)此制訂并實施市場營銷規(guī)劃;
5、負責市場開發(fā)實施過程中的商務談判,跟蹤技術(shù)對接等全程工作協(xié)調(diào)處理;
6、負責產(chǎn)品價格商談,收集提交竟爭對手同類產(chǎn)品的價格方案,提交價格分析報告至財務部門進行參考對比;
7、年度銷售費用的預算與制定,并按照預算進行控制和實施;
8、負責與客戶年度合同、購銷協(xié)議的簽訂實施,交內(nèi)勤進行歸檔保管;
9、負責新項目開發(fā),前期調(diào)研,商務談判,立項和過程跟蹤協(xié)調(diào)直至開發(fā)完成工作;
10、處理客戶報怨投訴,跟進處理過程,驗證處理結(jié)果;
11、三包件不良品及時退回,不良跟蹤處理,通知內(nèi)勤進行登計處理;
12、三包發(fā)票上交,異常及時處理;
13、負責月度對賬,通知內(nèi)勤提交財務開票,建立應收款明細,進行跟催,確保貨款按時回收;
14、負責客戶調(diào)查管理,對客戶進行分析,了解客戶需求,及時掌握客戶信息,把握市場動態(tài),滿足不同客戶需求;
15、定期回訪重點客戶,組織客戶滿意度調(diào)查,組織制定滿意度提升策略,提升客戶滿意度;
16、外庫管理,每日了解外庫上線和庫存情況,月度盤點對賬,異常及時處理;
17、負責個人年度計劃、月度計劃、周計劃完成情況總結(jié),結(jié)果匯報部門部長。
工作地點
地址:常州金壇區(qū)常州金壇區(qū)金鵬汽車座椅有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1886..HR
江蘇金鵬汽車座椅有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省無錫市惠山區(qū)金惠路595號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
