職位描述
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崗位職責:
1、能從成本和零部件通用性角度出發(fā),獨立完成某個單一產(chǎn)品的標準化設(shè)計;
2、主導產(chǎn)品設(shè)計驗證過程中的技術(shù)改進,并組織評審;收集、分析標準執(zhí)行數(shù)據(jù),提出標準優(yōu)化建議并能獨立完成某一產(chǎn)品的企業(yè)標準的起草;
3、參與新產(chǎn)品研發(fā),并完成新產(chǎn)品的移交;指導初級工程師。
任職資格:
1、5年以上高低壓開關(guān)設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
2、能編制結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,參與企業(yè)標準的修訂;
3、作為項目負責人,主導過2個以上復雜結(jié)構(gòu)項目的設(shè)計;能看懂有限元分,精通復雜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計,掌握高壓絕緣理論、繼電保護與自動化控制原理對結(jié)構(gòu)的影響; 能獨立編制和評審標準化技術(shù)文件(如PFMEA、控制計劃)。
4、能協(xié)同工藝部門進行產(chǎn)品可制造性/可裝配性評審,并提出優(yōu)化建議;
掌握研發(fā)項目管理的基本知識和方法,把控項目進度,處理異常,保障交付;
5、熟練掌握Creo等三維繪圖軟件功能、仿真分析、EPLAN及數(shù)據(jù)管理軟件,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求優(yōu)化設(shè)計流程,解決復雜應(yīng)用問題;
1、能從成本和零部件通用性角度出發(fā),獨立完成某個單一產(chǎn)品的標準化設(shè)計;
2、主導產(chǎn)品設(shè)計驗證過程中的技術(shù)改進,并組織評審;收集、分析標準執(zhí)行數(shù)據(jù),提出標準優(yōu)化建議并能獨立完成某一產(chǎn)品的企業(yè)標準的起草;
3、參與新產(chǎn)品研發(fā),并完成新產(chǎn)品的移交;指導初級工程師。
任職資格:
1、5年以上高低壓開關(guān)設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
2、能編制結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,參與企業(yè)標準的修訂;
3、作為項目負責人,主導過2個以上復雜結(jié)構(gòu)項目的設(shè)計;能看懂有限元分,精通復雜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計,掌握高壓絕緣理論、繼電保護與自動化控制原理對結(jié)構(gòu)的影響; 能獨立編制和評審標準化技術(shù)文件(如PFMEA、控制計劃)。
4、能協(xié)同工藝部門進行產(chǎn)品可制造性/可裝配性評審,并提出優(yōu)化建議;
掌握研發(fā)項目管理的基本知識和方法,把控項目進度,處理異常,保障交付;
5、熟練掌握Creo等三維繪圖軟件功能、仿真分析、EPLAN及數(shù)據(jù)管理軟件,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求優(yōu)化設(shè)計流程,解決復雜應(yīng)用問題;
工作地點
地址:合肥長豐縣雙杰電氣合肥有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹女士HR
雙杰電氣合肥有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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產(chǎn)業(yè)新城
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
