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崗位職責(zé)?
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司運(yùn)營管理工作，制定并完善集團(tuán)運(yùn)營管理制度與流程，優(yōu)化管理體系，提升運(yùn)營效率；
2.監(jiān)督集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目的執(zhí)行情況，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃的有效落實與推進(jìn)；?
3.協(xié)助制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，指導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
4.優(yōu)化薪酬福利體系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；
5.完善績效考核體系，開展績效評估與反饋工作，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力；
6.對于員工關(guān)系的處理給出指導(dǎo)性意見，協(xié)助解決勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
7.協(xié)調(diào)監(jiān)督集團(tuán)行政事務(wù)管理，包括會議組織、公文處理、檔案管理、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等；
8.協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部關(guān)系，做好上傳下達(dá)及跨部門協(xié)作；
9.統(tǒng)籌集團(tuán)重大會議、活動的策劃與組織及品牌宣傳工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)對外接待、媒體對接、對外公關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)形象與外部關(guān)系；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文件、報告、講話稿的起草與審核；
12.督辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項及會議決議的落實情況，確保高效執(zhí)行；
13.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，協(xié)助處理跨部門協(xié)作事項，推動集團(tuán)各項工作順利開展。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；?
2.具有8 年以上綜合管理工作經(jīng)驗，5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型集團(tuán)公司工作背景；
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理、人事行政等相關(guān)法律法規(guī)與政策；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、決策分析與問題解決能力；
4.熟練使用辦公軟件，能夠高效處理各類辦公事務(wù)；具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫各類公文、報告；
5.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)；
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。