職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
(崗位需要外派?。。?br />崗位職責(zé):
1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與流程文件制定:根據(jù)客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織制定具體的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以及流程文件,保證品質(zhì)活動的正常進行
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動,提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓(xùn) 針對本部門員工對本崗位職責(zé)的知識需求,編制培訓(xùn)文件,并組織培訓(xùn)活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導(dǎo)關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,品質(zhì)經(jīng)驗5年以上,其中SMT經(jīng)驗至少3年以上;
2、熟悉SMT生產(chǎn)流程及對應(yīng)IPC標(biāo)準(zhǔn),常見不良及FACA,有一定數(shù)據(jù)分析能力和品質(zhì)工具應(yīng)用能力;
3、能承受一定的工作壓力,英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與流程文件制定:根據(jù)客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織制定具體的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以及流程文件,保證品質(zhì)活動的正常進行
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動,提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓(xùn) 針對本部門員工對本崗位職責(zé)的知識需求,編制培訓(xùn)文件,并組織培訓(xùn)活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導(dǎo)關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,品質(zhì)經(jīng)驗5年以上,其中SMT經(jīng)驗至少3年以上;
2、熟悉SMT生產(chǎn)流程及對應(yīng)IPC標(biāo)準(zhǔn),常見不良及FACA,有一定數(shù)據(jù)分析能力和品質(zhì)工具應(yīng)用能力;
3、能承受一定的工作壓力,英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)歌爾泰克科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅先生HR
歌爾股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東方路268號

4年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
