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崗位職責
1、根據(jù)區(qū)域銷售策略和客戶經(jīng)營策略，制定團隊業(yè)績目標達成的實施策略，保障團隊的業(yè)績目標達成；
2、帶領團隊進行團隊平臺客戶的深度經(jīng)營，與客戶建立信任關系，引導客戶需求，確保業(yè)績目標達成；
3、協(xié)助客戶經(jīng)理做好客戶服務質量監(jiān)督，及時幫客戶經(jīng)理解決問題，及時調動公司內部資源，解決客戶問題，助力客戶實現(xiàn)產(chǎn)品價值，提升客戶的滿意度；
4、跟進客戶經(jīng)理銷售和客戶服務的過程管理，通過漏斗管理，規(guī)范客戶經(jīng)理的行為，協(xié)助客戶經(jīng)理提升贏率；
5、協(xié)助客戶經(jīng)理進行重大項目的推動，協(xié)調內外部資源推動項目進展；
6、負責團隊的組建、團隊管理和團隊人員能力提升工作，為區(qū)域打造一支充滿戰(zhàn)斗力、高人效、專業(yè)的老客戶銷售隊伍。
崗位要求
1、本科及以上學歷，985/211以及人力資源、市場營銷和心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、頭部EHR廠商服務經(jīng)歷，長期在山東進行經(jīng)營；
3、具有銷售策略制定能力，市場敏銳度高，商務談判能力強，具備優(yōu)秀的高端客戶開拓能力、高層對話能力；
4、具有高度的工作熱情，善于運用各種激勵措施調動下屬的積極性，抗壓能力強。