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【知識經(jīng)驗】
1、具備人力資源、行政管理模塊的專業(yè)知識，能夠全面統(tǒng)籌完成以上模塊工作
2、具備勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)及相關政策，并且擁有豐富的實操經(jīng)驗
3、兼具同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運期行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗
【溝通協(xié)調(diào)】
1、持續(xù)與各部門、條線以及總部保持有效溝通，積極發(fā)現(xiàn)溝通過程中存在的問題，并尋求有效的解決辦法，降低內(nèi)部溝通成本，促進共同目標的達成
2、依據(jù)公司的管理要求與任務布置，協(xié)調(diào)推進各部門超預期完成相關任務
【高效執(zhí)行】
1、能夠明確任務的優(yōu)先等級，制定可執(zhí)行、可量化的進度計劃和結(jié)果衡量標準
2、任務過程中能夠跟蹤并及時反饋進度，有補充措施，確保任務高效達成
【服務經(jīng)營】
1、了解廣場經(jīng)營情況與難點，能夠想業(yè)務部門之所想，提前發(fā)現(xiàn)并協(xié)助業(yè)務部門解決問題
2、以經(jīng)營目標實現(xiàn)為導向，發(fā)揮行政人事的業(yè)務伙伴價值
【風險管控】
1、積極宣貫公司制度規(guī)范，跟進執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并予以解決或反饋
2、精通法律法規(guī)與專業(yè)知識，能夠有效規(guī)避行政人事類風險
3、積極營造堅持原則的工作氛圍，及時發(fā)現(xiàn)、制止并反饋地方商管公司出現(xiàn)的原則性問題 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護