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工作地點：昆山（可靈活辦公） 工作內(nèi)容： 負責(zé)公司銷售部門的日常管理和業(yè)務(wù)拓展，確保銷售目標(biāo)的達成。領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊的同事，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。負責(zé)項目管理和執(zhí)行，確保項目進度和質(zhì)量。 主要職責(zé)： - 制定并實現(xiàn)銷售部門的銷售目標(biāo)，確保銷售部門的業(yè)績達成； - 管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，確保團隊成員的工作效率和業(yè)務(wù)拓展； - 負責(zé)項目管理和執(zhí)行，確保項目進度和質(zhì)量； - 制定銷售策略，進行市場調(diào)研，跟進銷售項目的執(zhí)行； - 建立并維護良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶投訴； - 負責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤，確保項目進度和收益； - 參與銷售預(yù)算的制定和調(diào)整，確保公司的財務(wù)狀況良好； - 制定銷售部門的工作計劃，確保銷售部門的工作高效有序； - 定期匯報銷售部門的業(yè)績和進展情況，為公司提供決策依據(jù)。 職位要求： - 5年以上銷售部門管理經(jīng)驗，有3年以上管理銷售團隊的成功經(jīng)驗； - 熟悉線邊倉小集成項目和四向車設(shè)備銷售業(yè)務(wù)，具備銷售項目的開發(fā)、銷售及跟蹤的能力； - 具備敏銳的市場洞察力和項目分析能力，能夠快速抓住市場機會； - 具備良好的銷售談判和簽約能力，善于客戶關(guān)系維護； - 具備團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊管理理論和方法，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧； - 有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具和方法； - 具備良好的溝通和合作能力，能夠有效地與客戶、同事和上級進行溝通和合作； - 具備抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。