應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，制定并持續(xù)迭代與業(yè)務(wù)節(jié)奏相匹配的人才策略與招聘規(guī)劃。
2、運用專業(yè)的招聘方法論與工具，為業(yè)務(wù)部門提供端到端、可落地的人才招聘解決方案，確保關(guān)鍵崗位的人才供給。
3、主導(dǎo)戰(zhàn)略性關(guān)鍵崗位全流程招聘交付：
1）主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的尋訪、評估、面試與錄用閉環(huán)，保障核心團(tuán)隊快速搭建與成型；
2）根據(jù)業(yè)務(wù)階段動態(tài)調(diào)整招聘策略，精準(zhǔn)定義人才畫像；
4、支持業(yè)務(wù)部門建立人才使用、發(fā)展與保留機(jī)制，參與關(guān)鍵人才的識別、激勵與培養(yǎng)，助力人才梯隊和業(yè)務(wù)組織能力的建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)招聘或HRBP背景者優(yōu)先；
2、具備扎實的招聘全流程實操經(jīng)驗，熟悉人力資源其他模塊者更佳；
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有效的人才策略與落地動作；
4、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，能夠主動探索和推進(jìn)工作；
5、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與項目推動能力，享受在從0到1的業(yè)務(wù)過程中創(chuàng)造價值。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園
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職位發(fā)布者
郭女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
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