高級(jí)招聘經(jīng)理
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司,特別是制造、技術(shù)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部門中高級(jí)崗位的招聘。
2.分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化招聘流程、策略及渠道效率。
3.管理與拓展獵頭及其他招聘合作伙伴關(guān)系。
4.賦能業(yè)務(wù)面試官,提升整體人才甄選能力。
任職要求:
1.5年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上專注招聘,有制造業(yè)、科技公司成功招聘案例。
2.精通多種招聘渠道和尋訪技巧,能有效吸引被動(dòng)人才。
3.出色的溝通、談判和跨部門協(xié)作能力。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,對(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)充滿激情。
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司,特別是制造、技術(shù)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部門中高級(jí)崗位的招聘。
2.分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化招聘流程、策略及渠道效率。
3.管理與拓展獵頭及其他招聘合作伙伴關(guān)系。
4.賦能業(yè)務(wù)面試官,提升整體人才甄選能力。
任職要求:
1.5年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上專注招聘,有制造業(yè)、科技公司成功招聘案例。
2.精通多種招聘渠道和尋訪技巧,能有效吸引被動(dòng)人才。
3.出色的溝通、談判和跨部門協(xié)作能力。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,對(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)充滿激情。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京江寧區(qū)秣陵中心C座15樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
潘書恒HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
