職位描述
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一、崗位職責(zé):
1.熟練掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)工程造價管理,合同管理的相關(guān)制度和辦法;
3.負(fù)責(zé)審核設(shè)計圖紙,參加圖紙會審并提出問題;
4.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)算,結(jié)算和工料分析:
5.負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度預(yù)算、審核分包方結(jié)算并及時上報有關(guān)部門審批,預(yù)審核工程款的支付;
6.負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況審核相關(guān)條款:
7.有較強的成本意識,能編制項目成本計劃并進(jìn)行項目成本核算;
8.能獨立熟練完成廣聯(lián)達(dá)建模算量及定額套取并保證正確率;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.具有6年以上房建預(yù)算、結(jié)算及招投標(biāo)工作經(jīng)驗,獨立完成至少2個項目的全周期成本管理,包含前期成本測算、中期成本把控及項目結(jié)算工作,年齡不超過40周歲;
2.熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點等造價軟件及日常辦公軟件;
3.具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心,性格外向、身體健康、無陋習(xí),較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.服從公司及部門工作安排,認(rèn)同兵團文化;
5.有兵團項目或企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀任職要求可適當(dāng)放寬。
三、薪資待遇:
薪資待遇:具體薪資面議。
福利待遇:六險一金、帶薪年休假、高溫補貼、取暖補貼、電話補貼、生日福利、過節(jié)福利、體檢等。
工作地點:疆內(nèi)、海外(根據(jù)疆內(nèi)、海外項目需求進(jìn)行調(diào)配)
1.熟練掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)工程造價管理,合同管理的相關(guān)制度和辦法;
3.負(fù)責(zé)審核設(shè)計圖紙,參加圖紙會審并提出問題;
4.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)算,結(jié)算和工料分析:
5.負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度預(yù)算、審核分包方結(jié)算并及時上報有關(guān)部門審批,預(yù)審核工程款的支付;
6.負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況審核相關(guān)條款:
7.有較強的成本意識,能編制項目成本計劃并進(jìn)行項目成本核算;
8.能獨立熟練完成廣聯(lián)達(dá)建模算量及定額套取并保證正確率;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.具有6年以上房建預(yù)算、結(jié)算及招投標(biāo)工作經(jīng)驗,獨立完成至少2個項目的全周期成本管理,包含前期成本測算、中期成本把控及項目結(jié)算工作,年齡不超過40周歲;
2.熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點等造價軟件及日常辦公軟件;
3.具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心,性格外向、身體健康、無陋習(xí),較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.服從公司及部門工作安排,認(rèn)同兵團文化;
5.有兵團項目或企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀任職要求可適當(dāng)放寬。
三、薪資待遇:
薪資待遇:具體薪資面議。
福利待遇:六險一金、帶薪年休假、高溫補貼、取暖補貼、電話補貼、生日福利、過節(jié)福利、體檢等。
工作地點:疆內(nèi)、海外(根據(jù)疆內(nèi)、海外項目需求進(jìn)行調(diào)配)
注:專科投遞需要接受外聘
工作地點
地址:云浮云城區(qū)圖木舒克市X095與光明路交叉路口往西南約150米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士/..HR
新疆北新國際工程建設(shè)有限責(zé)任公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)京順東街六號院3號樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
