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崗位職責
1.渠道培訓：以數(shù)據(jù)為導向，提升渠道伙伴銷售能力為目的，評估并識別渠道現(xiàn)狀特點，協(xié)助輸出培訓賦能策略并落地執(zhí)行；定期策劃線上線下培訓活動并牽頭組織跨部門培訓項目小組落地執(zhí)行，負責項目全流程協(xié)調(diào)與管理，確保培訓項目從策劃到執(zhí)行的高效銜接。
2. 渠道日常管理：負責代理商的日常運營及管理工作，如信息登記整理，群成員管理等；對渠道伙伴進行日常業(yè)務知識（產(chǎn)品知識、醫(yī)學知識）的整合輸出。
3. 渠道支持：作為運營對接人服務渠道客戶，及時跟進渠道伙伴的市場需求、定期收集意見反饋。
4. 匯報輸出：定期輸出渠道伙伴周期內(nèi)合作情況評估報告
任職要求
●2年以上工作經(jīng)驗，有to B項目渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先；
●善于商務溝通與跨部門協(xié)作，具有清晰的邏輯性和邏輯表達能力、溝通能力，細致有耐心；
●具備一定的活動策劃執(zhí)行、多任務管理能力。
●有強烈的保密意識，能做好資料和信息的保密、保管工作。
●加分項：有一定的平面設計能力。