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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行

2、簡歷人才搜尋渠道，了解行業(yè)人才的動(dòng)態(tài)信息

3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道

4、搜索、評(píng)估、篩選及推薦候選人

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)

6、與候選人保持良好的關(guān)系。

任職要求：1、正規(guī)高等院校本科或者以上學(xué)歷；（有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至大專），

2、較強(qiáng)的說服能力、自信、熱情，原因接受極具挑戰(zhàn)性的工作，

3、有專業(yè)精神，有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士

4、有良好的自我管理能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助