應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
主要工作內(nèi)容:
1. 參與大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目投(議)標(biāo)的施組編制和標(biāo)前評(píng)審,提供技術(shù)支撐;
2.制定并完善區(qū)域中心工程管理制度體系,監(jiān)督執(zhí)行情況,推動(dòng)管理提升;
3.統(tǒng)籌指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目部的施工組織、生產(chǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,確保資源協(xié)調(diào)高效;
4.協(xié)助編制與審核《項(xiàng)目管理規(guī)劃》、《施工組織設(shè)計(jì)》等項(xiàng)目籌劃文件,確保其科學(xué)可行;
5.定期收集、分析各項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù),編制區(qū)域工程進(jìn)度報(bào)告,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn);
6.開展項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度巡查,識(shí)別偏差并推動(dòng)整改,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
專業(yè)技能要求:
1.精通工程項(xiàng)目投(議)標(biāo)階段施工組織設(shè)計(jì)編制與評(píng)審流程,具備標(biāo)前技術(shù)策劃能力;
2.掌握工程管理體系構(gòu)建方法,具備制度編寫、宣貫與落地督導(dǎo)能力;
3.熟練使用Primavera P6、Project等進(jìn)度管理工具,具備多項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)籌與動(dòng)態(tài)管控能力;
4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目籌劃能力,能協(xié)助編制《項(xiàng)目管理規(guī)劃》《施工組織設(shè)計(jì)》等核心策劃文件;
5.熟悉工程數(shù)據(jù)收集與分析流程,能系統(tǒng)編制工程進(jìn)度報(bào)告,具備進(jìn)度偏差預(yù)警與糾偏策劃能力;
6. 土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
證書/資質(zhì)要求:
1.具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱證書;
2.具有國(guó)際工程管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合素質(zhì)要求:
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能有效指導(dǎo)各項(xiàng)目部開展施工組織與生產(chǎn)調(diào)度工作;
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與報(bào)告撰寫能力,能清晰呈現(xiàn)工程進(jìn)展與問題;
4.結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)跨文化溝通環(huán)境;
5.能適應(yīng)海外長(zhǎng)期工作;有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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海淀區(qū)北蜂窩4號(hào)
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主網(wǎng)變電一次設(shè)計(jì) 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇澤宇智能電力股份有限公司
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UE4開發(fā) 10000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科滁州天邈電子科技有限公司
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48V電池供應(yīng)商質(zhì)量/48V Battery Supplier Quality Engineer_P 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科博世汽車系統(tǒng)(無(wú)錫)有限公司
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醫(yī)院業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(淮安) 15000-20000元3年以上 大專江蘇九州通醫(yī)藥有限公司
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)高級(jí)工程師 15000-20000元3年以上 本科立訊精密工業(yè)股份有限公司
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品質(zhì)監(jiān)察專員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海眾贏餐飲管理有限公司

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