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工作職責(zé)
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作；
2.制定人才尋找方案，了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)；
3.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程與反饋；
4.進(jìn)行候選人的offer談判及背景調(diào)查，跟進(jìn)人選入職并順利通過(guò)保證期；
5.完成leader交代的其他工作。
任職要求
1. 熱愛(ài)招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.具備獵頭、招聘或銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧(有辯論隊(duì)或?qū)W生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)；
4.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及獨(dú)立的分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)