應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、根據(jù)組織優(yōu)化與調(diào)整需要，負責系統(tǒng)內(nèi)相關組織架構、職位設置、審批流程變動的調(diào)整工作；
2、根據(jù)流程標準化、規(guī)范化要求，負責制定并完善人員定職位及職級評定與晉升相關制度流程，不斷強化組織行為能力；
3、根據(jù)相關制度及業(yè)務發(fā)展需要，負責人員職級評定相關規(guī)定的解釋與維護工作，參與和監(jiān)督人員職級評定操作的規(guī)范性，協(xié)助解決過程中出現(xiàn)的問題；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，參與人力管理制度和管理流程的制定與修訂，并協(xié)助監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、2-3年以上大中型企業(yè)組織設置、薪酬績效管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉各類相關的管理工具與方法論，擅于方案的撰寫；
3、溝通表達能力強，善于數(shù)據(jù)分析，能熟練掌握Excel、ppt等辦公工具；
4、具有良好的個人職業(yè)素養(yǎng)，高度責任感、團隊合作意識強；
5、具備咨詢公司相關從業(yè)背景或熟悉華為組織/流程是加分項。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京-雨花臺區(qū)中國(南京)軟件谷云密城
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職位發(fā)布者
金偉HR
嘉環(huán)科技股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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南京市雨花臺區(qū)寧雙路19號10幢
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