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工作內(nèi)容
1、主導(dǎo)招聘全流程，涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及候選人綜合評(píng)估。
2、對(duì)接各部門(mén)，精準(zhǔn)挖掘招聘需求，制定適配的招聘計(jì)劃與執(zhí)行策略。
3、搭建并維護(hù)核心崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與招聘方法。
4、負(fù)責(zé)校園招聘渠道開(kāi)發(fā)與落地執(zhí)行，保障校園招聘成效。
崗位要求
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通招聘全流程及勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，可獨(dú)立統(tǒng)籌完成招聘任務(wù)。
4、具備敏銳的人才敏感度與市場(chǎng)洞察力，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)。