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【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)為客戶提供專業(yè)的康養(yǎng)服務(wù)方案設(shè)計，結(jié)合客戶健康狀況與生活需求，制定個性化養(yǎng)老規(guī)劃；
- 協(xié)助客戶了解并選擇合適的保險、信托及銀行等金融產(chǎn)品，以實現(xiàn)資產(chǎn)保值與健康管理的雙重目標；
- 通過專業(yè)溝通與資源對接，為客戶匹配優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)機構(gòu)、醫(yī)療資源及社區(qū)服務(wù)，提升客戶生活質(zhì)量；
- 持續(xù)跟進客戶需求變化，提供長期陪伴式服務(wù)，建立信任關(guān)系并推動客戶滿意度提升；
- 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)與知識分享，不斷提升自身在康養(yǎng)、保險、信托及銀行領(lǐng)域的綜合服務(wù)能力；
- 利用數(shù)字化工具進行客戶管理與服務(wù)記錄，確保服務(wù)流程標準化與高效化。
【任職要求】
- 年齡25-55歲，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，熱愛與人交流并樂于幫助他人；
- 對康養(yǎng)、保險、信托及銀行等相關(guān)領(lǐng)域感興趣，具備學(xué)習(xí)意愿與成長潛力；
- 學(xué)歷要求為大專及以上，不限制專業(yè)背景；
- 無需相關(guān)工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員加入；
- 具備較強的責(zé)任心與抗壓能力，能夠適應(yīng)靈活的工作安排與自主性較強的崗位模式。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，包含基礎(chǔ)薪資 績效獎勵 長期服務(wù)激勵；
- 享受完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道，助力個人能力持續(xù)提升；
- 提供豐富的資源支持與合作機會，增強職業(yè)價值感與成就感。