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一、【招聘崗位】 管培生 二、【職位要求】 1.本科及以上學(xué)歷； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.無不良記錄和嗜好； 4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力； 5.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 7.性格開朗樂觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)； 8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 薪酬：實(shí)習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。 四、【福利待遇】 1.實(shí)習(xí)期福利： （1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）正式員工可享受五險(xiǎn)一金； （3）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）； （4）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （5）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （6）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； （7）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （8）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。