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崗位職責(zé)： 1.所轄區(qū)域招聘支持，把控招聘與培訓(xùn)節(jié)奏，確保用工形式合理搭配，管控開辦期成本； 2.所轄區(qū)域既有店提效降本，通過人力資源手段提升業(yè)務(wù)效率和降低業(yè)務(wù)成本； 3.所轄區(qū)域梯隊搭建、儲備、發(fā)展，打造良性的人才梯隊； 4.所轄區(qū)域團(tuán)隊價值觀與底線的堅守，開展豐富多彩的員工活動提升員工滿意度； 5.上傳下達(dá)落地人力資源相關(guān)政策，更好的支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 任職要求： 1.本科學(xué)歷，一線HR實操經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)HR全模塊經(jīng)驗，區(qū)域管理經(jīng)驗，HR基本功扎實； 3.具備責(zé)任心、快速學(xué)習(xí)能力、抗壓力、預(yù)判風(fēng)險及解決問題的能力； 4.具備有效溝通，共贏協(xié)同的能力； 工作地可就近分配：上海＜寶山、嘉定、浦東，青浦＞；蘇州、無錫、常州 福利待遇優(yōu)厚，期待志同道合的伙伴加入。