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崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品及銷售技巧賦能：根據(jù)新品上市、產(chǎn)品打深節(jié)奏，結(jié)合銷售需求，開展銷售SOP、銷售技巧授課等培訓(xùn)工作； 2、全省內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)搭建與內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營：省內(nèi)店端內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、看護(hù)，門店內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營指引、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目看護(hù)等； 3、入店輔導(dǎo)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，針對性進(jìn)行門店診斷，個(gè)性化開展門店管理輔導(dǎo)、銷售技巧賦能、產(chǎn)品打深培訓(xùn)，提升門店綜合能力； 4、人員管理：制定和管理學(xué)員檔案，進(jìn)行人員能力管理；對新員工進(jìn)行全流程授課及能力認(rèn)證；對績效末端員工進(jìn)行能力提升輔導(dǎo)，助力能力改善； 5、優(yōu)秀萃?。簩?yōu)秀門店、個(gè)人典型案例提煉、復(fù)制，進(jìn)行全面落地，在學(xué)習(xí)平臺打造優(yōu)秀標(biāo)桿； 6、培訓(xùn)運(yùn)營：結(jié)合公司對不同崗位的培訓(xùn)規(guī)劃，看護(hù)或開展本省相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)考核及訓(xùn)后挑戰(zhàn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)培訓(xùn)講師優(yōu)先； 2、具備新能源汽車入店輔導(dǎo)類工具開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、有銷售、銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力； 4、高度責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓力強(qiáng)。 （簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司）