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一、工作職責(zé)
客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù)：深入了解客戶(hù)需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，是“一站式解決方案的價(jià)值傳遞者”。
客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求的變化。
3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)：積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶(hù)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

二、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者25-55周歲）。
2、學(xué)歷：主管/個(gè)人績(jī)優(yōu)要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，過(guò)往無(wú)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷。
3、品質(zhì)：無(wú)不良從業(yè)記錄、無(wú)違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。
4、過(guò)往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：主管要求在保險(xiǎn)行業(yè)連續(xù)任職滿(mǎn)1年，且任主管6個(gè)月以上，過(guò)去5年任職公司≤2家；個(gè)人績(jī)優(yōu)要求在保險(xiǎn)行業(yè)連續(xù)任職滿(mǎn)2年，過(guò)去5年任職公司≤2家；無(wú)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財(cái)富）銷(xiāo)售或高級(jí)管理崗位2年以上。

三、職位亮點(diǎn)
1、高起點(diǎn)職級(jí)：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評(píng)估,有機(jī)會(huì)套轉(zhuǎn)高職級(jí)并適當(dāng)減免初期考核壓力
2、享受專(zhuān)屬津貼
3、專(zhuān)屬入司流程：簡(jiǎn)化入司流程，入司更便捷
4、培訓(xùn)支持：保險(xiǎn)主管及個(gè)人績(jī)優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專(zhuān)屬培訓(xùn)賦能
5、產(chǎn)品銷(xiāo)售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開(kāi)通，支持銷(xiāo)售復(fù)雜及新型保險(xiǎn)產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險(xiǎn)主管及個(gè)人績(jī)優(yōu)晉升考核減免，快速晉升