職位描述
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1、負責(zé)集團人力資源政策及制度的落地與實施;
2、團隊需求人員的邀約及面試,協(xié)調(diào)復(fù)試安排,做到每月招聘,人員的融入與整合。
3、組織人員的績效薪酬管理,并對績效評價過程進行監(jiān)管,每月依據(jù)集團績效管理進程進行績效匯總,定期對績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)進行反饋上報于集團人資部;
4、人員入離職管理 ,做好新員工的培訓(xùn)及離職交接工作,進行員工關(guān)系維護,做好公司企業(yè) 文化傳遞及人文關(guān)懷。
5、社保相關(guān)數(shù)據(jù)匯總及整理,定期上報至集團人力資源部;
6、集團力資源部安排的其他工作。
任職要求:
1、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、熟悉并深入理解職能與業(yè)務(wù)部門的合作關(guān)系,在人力六大模塊有扎實的專業(yè)功底及實踐經(jīng)驗。
3、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識和抗壓性。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)北京豐臺區(qū)南三環(huán)西路28號中林置業(yè)大廈401室
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職位發(fā)布者
李女士HR
北京中益德誠科技有限公司
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通信/電信
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路28號

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
