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崗位職責(zé)：

1、系統(tǒng)參與財(cái)務(wù)某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制等；
2、深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)經(jīng)模塊的項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)鍛煉、提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

2、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

3、如果有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分

關(guān)于美的校招：33年（連續(xù)校園招聘） 3級(jí)培養(yǎng)（集團(tuán)/事業(yè)部/單位部門） 三年跟蹤（導(dǎo)入/融入/回爐） 3層關(guān)注（導(dǎo)師/HR/高管）

關(guān)于畢業(yè)生培養(yǎng)機(jī)制：

0-1年 大咖面對(duì)面、畢業(yè)生訓(xùn)練、1V1導(dǎo)師輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練

1-3年 畢業(yè)生回爐、030逆向?qū)煛⒑接?xùn)練營(yíng)、遠(yuǎn)航訓(xùn)練營(yíng)

人才發(fā)展機(jī)制：雙通道（專業(yè)線 管理線）

員工福利體系：六險(xiǎn)一金、膳食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、下午茶、定額報(bào)銷入職交通、體檢費(fèi)用、開工利是、節(jié)日慰問(wèn)金