應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 深入業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案，確保HR策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同一致；
2. 主導(dǎo)海外各區(qū)域（如東南亞、美洲等）的人才招聘策略，管理從需求分析、渠道開拓、面試錄用到入職的全流程，確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗；
3. 構(gòu)建與優(yōu)化全球化招聘體系與人才儲備，搭建全球招聘流程與標準，進行人才Mapping與儲備，驅(qū)動招聘策略與業(yè)務(wù)決策的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上HR/HRBP工作經(jīng)驗，有零售或連鎖行業(yè)海外擴張經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備海外招聘及支持海外業(yè)務(wù)團隊的經(jīng)驗，接受較長期出差到汕頭總部；
3. 招聘硬技能與跨文化影響力，精通海外招聘渠道與高端人才尋訪。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區(qū)深圳-羅湖區(qū)水貝國際中心
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職位發(fā)布者
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