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崗位職責(zé)：
1、制定商業(yè)策略：根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)和市場形勢，制定商業(yè)管理部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保部門業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致；
2、社商分析與洞察：持續(xù)關(guān)注社區(qū)商業(yè)市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，進行深入的市場調(diào)研和分析，為公司商業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，及時調(diào)整商業(yè)策略以適應(yīng)市場變化；
3、業(yè)績目標(biāo)管理：設(shè)定商業(yè)管理部的各項業(yè)績指標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個團隊和項目，定期進行業(yè)績評估和分析，采取有效的措施確保業(yè)績目標(biāo)的達成，提高商業(yè)項目的盈利能力；
4、招商與租賃管理：制定并執(zhí)行招商策略，負責(zé)商業(yè)項目的招商工作，拓展優(yōu)質(zhì)商戶資源，建立良好的商業(yè)合作關(guān)系。同時，管理租賃合同的簽訂、執(zhí)行和續(xù)簽等工作，確保租賃業(yè)務(wù)的順利進行；
5、營運管理與監(jiān)督：對商業(yè)項目的日常運營進行全面管理和監(jiān)督，包括商戶管理、物業(yè)管理、營銷推廣、客戶服務(wù)等方面，確保商業(yè)項目的正常運轉(zhuǎn)，提升整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。

崗位要求：
1、在地商業(yè)資源的挖掘能力、用戶與社群運營能力、資源整合能力；
2、跨行跨界復(fù)合背景、百貨/市集(聯(lián)營、自營服務(wù)模式經(jīng)驗；
3、有0到1創(chuàng)新型營銷活動和內(nèi)容策劃經(jīng)驗；
4、具備"連接者”特質(zhì)：社牛、熱心、有親和力，是天然的生活家與社區(qū)營造者；
5、熟悉購物中心招商流程，品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法；
6、教育背景：本科及以上學(xué)歷。