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崗位職責
1、負責項目年度預算編制，根據(jù)財務數(shù)據(jù)跟進指標完成情況
2、負責項目人力資源盤點，達到人員的有效配置
3、確定人員畫像及薪酬福利標準，周期內及時完成人員招聘
4、負責員工關系入、離、調、轉等手續(xù)的辦理、跟進及歸檔
5、負責自有員工、勞務員工及外包員工的考勤核定與工資核算
6、根據(jù)集團節(jié)點，完成項目員工績效考核核定并提報
7、匯總編制項目年度培訓計劃并跟進實施
8、負責行政管理事宜，包括宿舍管理、節(jié)日福利、員工活動等組織實施
9、負責領導交辦的其他事宜
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等相關專業(yè)
2、3年或5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有物業(yè)人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策
4、具備良好的溝通能力、邏輯判斷能力、組織協(xié)調能力
5、具有較好的團隊合作意識，和項目各方案落地執(zhí)行能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護