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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析、指導(dǎo)、解決公司項目硬服務(wù)板塊出現(xiàn)的技術(shù)問題； 2.負(fù)責(zé)編著、實(shí)施對公司硬服務(wù)板塊人員的專業(yè)培訓(xùn)及評價體系迭代； 3.負(fù)責(zé)代表公司向客戶進(jìn)行硬服務(wù)板塊的專項匯報； 4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)或指定項目硬服務(wù)板塊運(yùn)營年度計劃的編著、監(jiān)督及落地實(shí)施修正。 任職要求： 1. 樂觀、務(wù)實(shí)、專注，本科及以上學(xué)歷，建筑、機(jī)電、工程管理或相關(guān)專業(yè)，具備甲級寫字樓開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 5年以上工程管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的圖紙審查能力，熟悉寫字樓/園區(qū)類項目機(jī)電、暖通、改造等各板塊的基本業(yè)務(wù)，并在一到兩個板塊有技術(shù)專長； 3.具備分析建筑物常見工程問題的根本原因（如設(shè)備故障、系統(tǒng)設(shè)計缺陷等）的能力，能結(jié)合設(shè)計、建造及物業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗，系統(tǒng)性發(fā)現(xiàn)、分析、籌劃、編著項目中遇到的復(fù)雜工程問題（如能源效率、設(shè)備兼容性、投資回報分析等）的解決方案，以支持公司或客戶決策； 4.具備良好的跨專業(yè)跨組織溝通、組織能力，能正常主導(dǎo)、應(yīng)對多方（四方以上）商務(wù)洽談并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)； 5.具備跨大區(qū)工作能力，本崗位需要定時或不定時在全國范圍內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持。