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工作內(nèi)容
1、根據(jù)與客戶的需求溝通制定招聘計(jì)劃，出具專(zhuān)業(yè)性的項(xiàng)目方案或報(bào)告。
2、通過(guò)各種渠道發(fā)布信息，篩選候選人資料，組織安排候選人進(jìn)行面試。
3、根據(jù)人才情況，進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析，推薦匹配崗位，并加以面試輔導(dǎo)，通過(guò)面試后的回訪了解意愿度，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果并反饋，以促成雙向成功。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，積極、不斷地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)渠道，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)操隨時(shí)提供建議和想法。
5、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)數(shù)據(jù)并加以梳理，分析市場(chǎng)人才狀況，及時(shí)向客戶反饋市場(chǎng)信息。

要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、1年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘工具，熟練掌握招聘流程及最新的求職市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、優(yōu)秀的通過(guò)能力，工作積極主動(dòng)，思路清晰活躍，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)