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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)公司制定的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，分解、制定并推動(dòng)實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)分析經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況，落實(shí)并完成機(jī)構(gòu)保費(fèi)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)公司制定的各項(xiàng)制度與政策。組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部的銷售工作，并提供相應(yīng)后援服務(wù)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.具備渠道基本法核心競(jìng)爭(zhēng)力解讀的能力，能夠有效落實(shí)基本法在機(jī)構(gòu)端的宣導(dǎo)和推動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的維持、晉升考核給予指導(dǎo)性的督促與推動(dòng)，引導(dǎo)隊(duì)伍有效發(fā)展。 2.具備快速吸引、招募人才的能力，能夠真正了解候選人的需求，通過(guò)較強(qiáng)的面試技術(shù)與談判技能將候選人和空缺職位進(jìn)行匹配，從而引進(jìn)人才。