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崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)信息化管理
1.1 收集、分析財(cái)務(wù)信息化建設(shè)需求，并提出合理化建議及初步解決方案；
1.2 項(xiàng)目立項(xiàng)，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確定項(xiàng)目部門及成員；
1.3 參與供應(yīng)商選型，確定需要外部供應(yīng)商實(shí)施的項(xiàng)目，協(xié)同 it 部門參與技術(shù)標(biāo)判定工作；
1.4 項(xiàng)目實(shí)施管理，項(xiàng)目實(shí)施過程管理，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源；
1.5 項(xiàng)目測試，跟進(jìn)項(xiàng)目測試工作，形成完整的測試報(bào)告；
1.6 項(xiàng)目驗(yàn)收管理；
1.7 負(fù)責(zé)參與子公司會(huì)計(jì)信息化工作的開展，推進(jìn)信息系統(tǒng)新建、整合及改進(jìn)。
2.財(cái)務(wù)流程優(yōu)化管理
2.1 負(fù)責(zé)股份與電纜產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)制度的修訂；
2.2 負(fù)責(zé)定期檢查子公司財(cái)務(wù)管理制度是否符合總部要求；
2.3 研究和擬定財(cái)務(wù)信息化流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效率；
3.應(yīng)付組日常管理
3.1 擬定和完善應(yīng)付組崗位操作手冊，加強(qiáng)制度和流程建設(shè)；
3.2 定期保持與團(tuán)隊(duì)成員溝通，不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)能力水平；
4.風(fēng)控評價(jià)
4.1 梳理現(xiàn)有流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出優(yōu)化方案。
任職要求:
1.具有 ERP 系統(tǒng)/項(xiàng)目管理知識(shí)，包括但不限于規(guī)劃、需求分析、實(shí)施、測試等經(jīng)驗(yàn)；
2.精通財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理和優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效運(yùn)作；
3.能夠領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的實(shí)施和集成項(xiàng)目，確保系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程匹配；
4.能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，評估財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)效果并提出優(yōu)化建議；
5.具備項(xiàng)目管理能力，能夠按時(shí)高質(zhì)量完成系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目；
6.出色的溝通能力，能夠與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和IT團(tuán)隊(duì)有效互動(dòng)。