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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)社會化內(nèi)容矩陣的體系化搭建，統(tǒng)籌管理批量賬號的分類、人設(shè)定位及內(nèi)容風(fēng)格規(guī)劃。
2.內(nèi)容策略與文案撰寫：制定高互動性的原生內(nèi)容策略，進行內(nèi)容創(chuàng)作與效果管理，確保內(nèi)容質(zhì)量與"去廣告化"傳播效果。
3.熱點響應(yīng)與聯(lián)動策劃：結(jié)合產(chǎn)品策略與重要節(jié)點，快速響應(yīng)熱點，統(tǒng)籌矩陣賬號進行多視角借勢與互動策劃，實現(xiàn)跨賬號引流與輿論氛圍營造。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略優(yōu)化：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤矩陣賬號運營表現(xiàn)，定期輸出分析報告，統(tǒng)籌優(yōu)化內(nèi)容策略與人設(shè)定位，持續(xù)提升運營效率與效果。
任職要求:
1.3年以上社交媒體運營經(jīng)驗，具備矩陣賬號內(nèi)容布局的實操經(jīng)驗，有供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與項目管理能力，能高效管理多賬號內(nèi)容策略及協(xié)同流程。
3.深度網(wǎng)感與原生內(nèi)容策劃能力：精通網(wǎng)絡(luò)流行語、社區(qū)文化及"梗"傳播，具備出色的內(nèi)容偽裝能力，能策劃出自然融入平臺生態(tài)的原生內(nèi)容。
4.熟悉抖音、小紅書、微博等平臺的內(nèi)容生態(tài)、流量機制與用戶偏好。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化并提升運營效果。