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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司戰(zhàn)略分解與執(zhí)行工作，組織制定公司年度計劃:方針目標(biāo)的制定，并檢查各部門和下屬企業(yè)的落實情況，并定期向公司管理層報告；
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)成本費用管控，包括成本績效看板制作發(fā)布，以及通過看板發(fā)掘亮點和短板，推進(jìn)成本改善；
3、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理工作，組織信息收集、分析診斷、制定改善措施、跟蹤改善效果等，定時召開運(yùn)營分析會或提供運(yùn)營分析報告，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持；
4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，組織制定公司制度、流程，并監(jiān)控實施；
5、負(fù)責(zé)公司組織績效管理，包括目標(biāo)制定、計劃執(zhí)行、督導(dǎo)檢查、分析改進(jìn)等；
6、負(fù)責(zé)公司重大事項調(diào)查和處理，完成專項調(diào)查報告，并跟蹤驗證后續(xù)的改進(jìn)效果；
7、上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；
2、具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中從事基層企業(yè)管理工作3年以上，有相關(guān)集團(tuán)或事業(yè)總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉戰(zhàn)略執(zhí)行、運(yùn)營管理、組織管理、制度管理方面工作，掌握相關(guān)知識和技能，精通辦公管理工具，掌握當(dāng)前主流的企業(yè)管理工具；
4、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及項目管理能力，具備較好的創(chuàng)新意識及執(zhí)行力；
5、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能夠熟練完成企管、運(yùn)營等分析總結(jié)報告、進(jìn)行公文寫作、制定規(guī)章制度等。