北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
2123人關(guān)注 崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)體系建設(shè)
主導(dǎo)周/月報(bào)體系搭建與迭代：
設(shè)計(jì)自動(dòng)化報(bào)表模板（銷售達(dá)成率/客戶轉(zhuǎn)化率/ROI等核心指標(biāo)）
建立異常數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，輸出歸因分析報(bào)告
構(gòu)建銷售績(jī)效數(shù)據(jù)庫：
整合CRM、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等多源數(shù)據(jù)，搭建績(jī)效核算中間表
基于公司數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)看板
二、銷售運(yùn)營(yíng)支持
績(jī)效方案全流程管理：
參與銷售KPI及提成規(guī)則制定，搭建核算模型（保底/階梯/團(tuán)隊(duì)分成等）
執(zhí)行月度績(jī)效數(shù)據(jù)清洗、校驗(yàn)及結(jié)果輸出
策略落地支持：
針對(duì)促銷活動(dòng)/新品上市等場(chǎng)景，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)框架
提供銷售話術(shù)優(yōu)化建議（基于客戶行為數(shù)據(jù)分析）
三、經(jīng)營(yíng)管理分析
定期輸出專項(xiàng)報(bào)告：
周報(bào)（重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)成追蹤 TOP問題清單）
月報(bào)（行業(yè)對(duì)比分析 資源投入效益評(píng)估）
主導(dǎo)銷售資源配置優(yōu)化項(xiàng)目：
通過人效分析制定區(qū)域/團(tuán)隊(duì)編制方案
測(cè)算不同激勵(lì)方案成本及預(yù)期收益
崗位基本需求
3年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公三件套
老板親和，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，帶薪年假5天，早九晚六，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折扣 薪資9200
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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北京市西城區(qū)新街口外大街8號(hào)5幢203室
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資深Java開發(fā)工程師 10000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中山森伯馬工藝品有限公司
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java開發(fā)工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京昊亦源信息科技有限公司
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軟件工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京埃斯頓自動(dòng)化股份有限公司
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軟件測(cè)試工程師（海外測(cè)試）(020470) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
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后端開發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州瀚易特信息技術(shù)股份有限公司
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化工研發(fā)工程師（江蘇） 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海品盛化工有限公司
