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無責(zé)底薪：5000-10000/月 交通補貼400-1400/月 豐厚提成 各項獎勵 差旅補貼
新人階段：綜合5000
熟練階段：10000 ，上限不封

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)航空港區(qū)和新鄭區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作；
2、負(fù)責(zé)泵類產(chǎn)品、供水設(shè)備、污水處理設(shè)備、凈水設(shè)備、消防暖通設(shè)備與設(shè)計院的對接及推廣、推介活動；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售開發(fā)；
4、收集項目信息，挖掘新增意向量，完成入圖量指標(biāo)；

任職要求：

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
5、機械、電氣、給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

福利待遇：
1、試用期無責(zé)任底薪5000-9200元，業(yè)績優(yōu)秀者無責(zé)任底薪可達(dá)9200元，特別優(yōu)秀者面議。
2、豐厚提成和各項獎勵。
3、薪資結(jié)構(gòu) ：底薪 提成 各種獎勵 補貼
3、交通補貼另每季度油補1200-4200，通訊補貼，周末雙休，國家八小時工作制，國家法定節(jié)假日正常放假。
4、有人帶，有培訓(xùn)，完善的晉升機制，管理/專業(yè)雙通道晉升機制，為人才提供發(fā)展平臺，發(fā)揮個人潛力。

5、雙休、法定節(jié)假日、五險、有油補、有話費補助、有差旅補助；費用實報實銷。

職位福利：績效獎金、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、五險

職位亮點：大平臺、優(yōu)秀團隊、培訓(xùn)、高薪、提升